王继承

王继承，中国著名的企业家，曾任京东集团副总裁等职务。王继承在电商行业有着丰富的经验和深厚的造诣，而且在互联网技术、企业管理等方面也拥有着独到的见解和实践经验。

本文将从王继承的个人背景、职业经历、所创办的公司以及他的管理哲学和经验等方面来详细这位杰出的企业家。

个人背景

王继承于1968年生于山西省长治市，毕业于山西大学经济管理专业，后在2001年获得了中欧国际工商学院EMBA学位。

王继承出身于普通工薪家庭，自小勤奋努力，成绩优秀。在读大学期间，他组织过多次大型的文艺活动，展现出了他的领导才能和组织能力。此后，王继承进军了互联网行业，并创立了多家公司，成为中国电商行业的领袖之一。

职业经历

1998年，王继承加入了中国移动，成为北京分公司的市场部经理。之后他加入了网易公司，担任市场总监。在工作期间，王继承与马化腾和雷军等多位知名企业家都有过密切的工作合作。

2007年，王继承加入了京东商城，成为该公司的第一位副总裁。他在京东的工作中，负责公司的战略规划、品牌推广、采购策略等多个方面，为公司的快速发展起到了关键的作用。

王继承曾回忆道：“当时京东的整个团队只有30个人，而在我离开京东的时候，公司已经拥有了30000多个员工。”他在京东的工作经历，给他带来了丰富的互联网电商体验和管理经验，从而为他创办属于自己的公司奠定了坚实的基础。

莘县王继承

所创办的公司

2009年，王继承创立了“帮宝适中国”这家公司，主要经营婴儿纸尿裤的销售。其创立之初，面对激烈的竞争，公司的销售额不断攀升，在行业内呈现出一片良好的局面。

2015年，王继承离开了帮宝适公司，他在接受采访时表示：“对一个企业家来说，创立一家公司并让它健康成长是最大的成就之一。”王继承的离开也引发了媒体的广泛关注和对他贡献的高度肯定。

此后，王继承创立了“诸葛找房”这家企业，致力于利用大数据和人工智能技术，在房地产行业中为用户提供便捷、高效的服务。

管理哲学和经验

作为一位具有丰富经验和成功创业经历的企业家，王继承也有着独到的管理哲学和经验。

他曾表示：“管理不只是规划和执行，更是人际关系的调和。把好的管理团队组织起来，做好人员的激励和管理，才能创造出丰厚的业绩。”这句话体现出了他对于高效团队建设和员工管理的关注。

此外，王继承也十分注重团队文化的建立和营造。他认为，企业文化是企业成功的关键，团队的凝聚力和战斗力来自于良好的企业文化。

在企业创业的初期，王继承也经常与团队成员交流学习，为团队提供学习资源和平台。他自己也会将自己的经验和看法分享给团队，以帮助团队成长、提高执行力。

作为一位中国电商行业的领袖之一，王继承在互联网和企业管理方面都具有丰富的经验和造诣。他的创业经历和管理经验，为很多创业者提供了很好的启示和借鉴。

王继承所创办的公司“帮宝适中国”和“诸葛找房”，也成为了他经业绩卓著的代表之一。相信在未来，王继承的经验和智慧，将继续为中国电商行业和创业者带来更多的发展机会。